服务内容

SERVICE CONTENT

  西安市创新人才研究院由兴中猎头发起成立,在西安市社科院(联)、西安市人社局、西安市民政局支持下成立,是以“高学历(硕士以上从业人员达80%)、高从业背景(企事业中层以上从业背景人员达60%)、高职业资格(取得各种国际和国家级职业资格达90%)”的“三高”素质团队以及产学研结合为特色的人才研究服务机构,重点服务内容如下:
  1.顾问式猎头
  依托现有的专业企业咨询团队对企业进行无偿咨询服务,为企业量身订制人才发展和引进战略,协助企业进行高级人才寻访,运用特色人才测评工具和引才手段,提高企业引进高级人才的效率和成功率。
  2.人才测评
  根据企业的实际情况以及测评对象,有针对性的选择测评方案,同时利用融合了多种测评工具的线上测评软件,对企业各个职级进行快速测评。
  3.企业内训
  针对企业所属行业和发展特点,明确企业需求和期望目标,制订针对性的人才培训方案并协助方案实施,帮助企业提升整体素养。并推出了卓越培训系列培训产品,用多年猎头经验,面向人力资源岗位,打造精品课程。
  4.管理咨询
  为企业提供正确、有效的管理咨询服务,做企业改革创新、转型升级的智力伙伴,做企业决策层的左膀右臂。
  5.企业宣传以及管理软件订制
  开发网站快捷建设系统、线上客户关系软件和管理类软件,旨在将时间化整为零,利用好碎片化时间管理重要事件。主流软件产品、物联网产品均可订制开发,目前已推出SASS平台下的若干实用独创小程序,如项目看板系统、人才测评系统等,均可免费试用。

服务案例

SERVICE CASE

某多元化集团顾问咨询及人才猎聘服务

  在该项业务服务中,项目团队对企业的现有业态进行全面梳理和诊断,对企业的架构和现有业态进行分析,找到企业的用人痛点和业务盲点。对企业的管控模式、计划运营管理、项目管理、人力资源规划、人岗匹配、绩效薪酬机制等方面存在的问题进行深度分析,提出用人策略和企业管理模式优化的建议。在技术方面使用“项目看板管理系统”、“人才测评系统”等管理手段,确保项目进度实时跟进,同时对意向人才进行科学测评和匹配,实现人才猎聘的高精准性。

某事业单位人才测评服务

  针对事业单位招聘岗位需求,研究院合理调配专家库资源,针对岗位专业需求、能力需求、职业素养要求等,设计人才测评方案,全方位考核测评对象的岗位胜任能力,严格按照事业单位所在省市下官要求,组建涵盖商务谈判、人力资源、礼仪修养、专业技能等多方面领域的专家团队,设计科学的测评流程,确保人才选拔环节的严谨性、保密性。

大型能源集团公司人力资源规划咨询项目

  在此项人才规划咨询项目中,研究院项目团队,根据企业发展要求,明确战略工作组所需人才数量、质量、结构及人才所需素质能力,对其现有的人才准备度进行评估,从人力资源配置、队伍能力、管理机制等方面进行人才规划,同时针对评估结果,制定出员工培养与发展方案,优化现有激励机制,促进员工执行力提升,改善企业人才引进机制和人才留用机制。该项目专家团队设计了针对性的数据模型、项目进度管理程序等,通过技术手段为该规划方案实施提供可靠的科学依据。

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