合作共赢！川渝人才协同发展

      5月15日，重庆飞驶特优聘人才服务有限公司与成都恒信人力资源管理有限责任公司本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，就人力资源协同发展战略合作事宜，签署了战略合作协议，建立了信息共享，平台互通、人才共享，活动共办等3项机制。

      在符合法律、法规、政策的前提下，双方共同创造条件，积极开展多层次、多渠道、多形式的合作。达成人力资源协同发展合作意向，在招聘、培训、测评、人才引进等方面开展合作，建立了三项合作共享机制：

                          

1、建立信息共享机制

      打通双方招聘网站互联互通，更大范围地与成都温江建立信息共享。

2、建立平台互通、人才共享机制

    （1）双方平台资源库共享、同步，建立专业人才简历库。

    （2）网站互设站点、链接或专栏频道。

    （3）共同推广双方微信公众号，打造大IP，增强双方品牌的宣传度。

3、建立活动共联共办机制

    （1）同步开展线上平台招聘活动专场

       线上平台活动联动，定期同步开展线上专场招聘会。

    （2）开展线下特大招聘活动和行业专场招聘会

       联合举办“才兴川渝”大型综合类等主题线上/线下招聘会，联合举办“川渝双域”特大招聘会（社会/校园招聘会）。

    （3）开展线下进校园招聘活动

       联合开展进高校引才活动—“川渝双域，走进高校”等主题，组织需求企业进校园招聘、宣讲、交流，同时组织意向学生进企业参观、实践。

    （4）开展成渝双域活动赛事共办

       联办川渝双域人力资源行业高峰论坛暨跨区域引才活动、跨区域人才沙龙活动；举办跨区域招聘求职、业务技能等赛事活动。

       本次战略合作协议的规划和签订，将本着服务社会、服务人才、服务地方经济建设和为区域发展提供更好人力资源服务的目标，在成渝地区双城经济圈建设的背景下，抢抓机遇、借力发展，充分发挥各自平台优势和辐射作用，探索双城人力资源服务供需响应平台，完善人力资源服务产业链，服务区域发展、服务产业发展，共同服务成渝地区双城经济圈建设。